PHOTOLAND

한국어

Knowledge

오늘:
388
어제:
899
전체:
772,574

위태로운 것은 그 자리에 안주하는 것이요.
망하게 되는 것은
그 생존을 유지하려 함에서 비롯되는 것이며,
혼란해지는 것은 그 다스림을 그대로 두게 함이다.
- 주역


역설적이게도 안정을 추구하면 더 위험해 집니다.
오늘의 안정을 주는 조건이 영원히 계속되는 것이 아니기 때문에
현재에 잘 적응할수록 미래의 적응력은 떨어진다 할 수 있습니다.
위대한 리더들은 안정을 두려워합니다.
조직이 흔들리면 일거에 안정시켜야 하지만,
안정적인 조직을 의도적으로 흔들 수 있는 리더가
훌륭한 리더라 할 수 있습니다.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 85567
560 외모, 재능, 그리고 재산 보다 더 중요한 것 셀라비 2014.06.13 3067
559 가장 힘들 때 가장 기뻐하라. 셀라비 2014.06.12 3225
558 무시하고 방치하는 것은 최악의 직무유기다. 셀라비 2014.06.11 3009
557 일을 바라보는 생각의 차이가 미래를 가른다. [2] 셀라비 2014.06.10 3189
556 말로 주고 되로 받는 게 남는 장사다. 셀라비 2014.06.09 3111
555 용서할 수 없어도 용서하라. [2] 셀라비 2014.06.05 3074
554 남은 생애에 내가 소망하는 두 가지 셀라비 2014.06.03 3138
553 행운은 용감한 자의 것이다. yikyoo 2014.06.02 3064
552 나무그늘- 휴식 셀라비 2014.05.31 3069
551 편집증 환자만이 살아남는다. 셀라비 2014.05.30 3091
550 ‘listen’과 ‘silent’는 깊은 관련이 있다. 셀라비 2014.05.29 3068
549 늘 군중의 반대편에 서라. 셀라비 2014.05.28 3067
548 뛰어난 인재를 얻기 위해선 무엇이든 하겠다. 셀라비 2014.05.27 3011
547 일이 예상대로 풀리지 않을 때면 기뻐하라. 이규 2014.05.26 3065
546 칭찬과 비난, 3대 33의 원칙 셀라비 2014.05.23 3050
545 결국 사람이 재산이다. 셀라비 2014.05.22 3012
544 기록은 행동을 지배한다. 셀라비 2014.05.21 3055
543 무시해 주셔서 감사합니다. 셀라비 2014.05.20 3052
542 기대치를 높이면 운이 좋아진다. 셀라비 2014.05.19 2476
541 경영자가 임직원의 꿈 실현을 도와야 하는 이유 셀라비 2014.05.16 2643