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경영자는 그의 임직원들이 그를 위해 일하는 것이 아니라,
그들 자신을 위해 그와 함께 일한다는 사실을 깨달아야 한다.
그들은 자기만의 꿈과 자아실현 욕구를 갖고 있다.
최고경영자는 자신의 욕구를 실현하기 위해
그들의 도움을 받는 것만큼이나
그들의 욕망을 실현하는데도 힘을 실어줘야 한다.
- 전 ITT CEO 해럴드 제닌, ‘당신은 뼛속까지 경영자인가?’에서

전설적 경영자 헤럴드 제닌의 이어지는 고언입니다.
“경영자는 직원들에게 자기도 그들 못지않게 열심히 뛰고 있으며,
최고 수장으로서의 자기 역할을 잘 감당하고 있고,
그들을 벼랑 끝으로 몰고 가
그들의 생계를 위험하게 하지는 않을 것이며,
틀림없이 그들에게 공정하게 보상하고
그들의 일에 따르는 보상은 물론
위험도 함께 할 의지가 있음을 증명해야 한다.”
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 86440
883 채근담 홍석균 2012.11.13 2676
882 쇠락해가는 모습은 흥성함 속에 있다 leekyoo 2016.03.22 2675
881 재능을 믿지 말고 노력을 믿어라 셀라비 2015.02.16 2675
880 사소한 노력을 지루할 정도로 반복해야만 꿈이 이루어진다 leekyoo 2016.03.09 2674
879 사람은 꿈의 크기만큼 자란다 셀라비 2015.03.16 2672
878 만장일치로 결정된 것은 무효다. 셀라비 2014.02.11 2672
877 일주일에 100시간씩 일하면 못할게 없다 leekyoo 2016.05.04 2671
876 퍼줄수록 넘쳐나는 것 셀라비 2015.04.14 2667
875 성공을 목표로 하지 마라. 셀라비 2014.11.13 2667
874 조건이 아닌 생각이 성패를 결정한다. 이규 2014.01.08 2667
873 육체는 속임수가 불가능하다. 훈련이 답이다. 이규 2013.09.25 2667
872 살아보니 그런 것 같다. leekyoo 2016.04.16 2665
871 귀에 거슬리는 말이 나를 키운다 셀라비 2015.06.17 2663
870 60% 가능성에 배팅하라. 셀라비 2014.04.16 2663
869 솔선수범만한 가르침은 없다. 셀라비 2014.01.20 2663
868 재능을 맹신하는 자가 받는 선물은 필패(必敗)이다 셀라비 2015.06.18 2661
867 잘못을 지적 받으면 덕을 수양할 수 있다 셀라비 2015.01.16 2659
866 한 치수 큰 모자를 쓰라 leekyoo 2015.11.25 2658
865 추운 겨울을 보낸 나무가 더 아름다운 꽃을 피운다 셀라비 2015.04.08 2658
864 경쟁자 보다 더 빨리 실수하기 LeeKyoo 2022.10.20 2657