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경영은 다른 사람들을 통해 목표를 달성하는 기술이다.
경영자는 충분치 않은 자본과 지식, 인적자원을 갖고
일할 수밖에 없다. 따라서
함께 일하는 사람들을 발전시키는 것은 경영자의 중요한 임무다.
- 프라이스 라인 창업자 제이 워커 회장


경영과 리더십 모두 사람에 관한 일입니다.
내가 스스로 하는 것이 아니라 다른 사람의 마음을 사서
그들이 최고의 성과를 내도록 하는 것이 곧 경영이요,
리더십의 요체입니다.
직원 최우선의 원칙, 그 이유가 여기에 있습니다.
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공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 85995
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2220 낙관주의와 희망으로 무장하라 LeeKyoo 2019.01.14 3356
2219 지적은 사랑에서 나온다. 지적은 이타적인 행위다 leekyoo 2017.10.13 3356
2218 일이 즐거울 때 인생은 기쁨이다. 이규 2013.03.22 3356
2217 꿈을 놓치지 마라. 이규 2013.02.19 3356
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2212 불편과 고독은 견디는 것이 아니라 추구하는 것 LeeKyoo 2020.03.03 3350
2211 감정을 전달할 땐 말 대신 행동으로 하라 LeeKyoo 2019.07.18 3350
2210 리더들이 아침마다 해야 할 질문 leekyoo 2017.08.04 3350
2209 인생에 있어 최단거리는 직선이 아니다 leekyoo 2017.12.13 3349
2208 사람들은 왜 일을 하나 LeeKyoo 2022.08.23 3348
2207 항상 운이 따르는 삶을 살기 위한 5가지 마음가짐 leekyoo 2017.10.27 3348
2206 정상에 있다고 믿는 순간 그 자리를 잃게 된다 leekyoo 2017.09.25 3347
2205 거절을 잘 해야 핵심에 집중할 수 있다 leekyoo 2017.09.06 3347
2204 긍정적인 사람들이 생산성이 더 높다 LeeKyoo 2019.03.30 3346
2203 남 탓 대신 ‘내 탓이오’를 외치는 사람이 성공한다 LeeKyoo 2021.09.06 3345
2202 태도가 성공수준을 결정한다 LeeKyoo 2019.02.18 3345