PHOTOLAND

한국어

Knowledge

오늘:
731
어제:
788
전체:
776,115

사람을 사랑할 줄 아는 조직이 성과가 높다

2019.10.01 06:49

LeeKyoo 조회 수:3179



좋은 경영은 대체로 사랑의 문제다.
그 단어가 거북하다면 보살핌이라고 불러도 좋다.
왜냐하면 적절한 경영은 조종하는 게 아니라
보살피는 일이기 때문이다.
- 제임스 오트리


스타벅스 하워드 슐츠 회장은 “사랑, 인간애, 겸손을
성과 중심적 조직에 접목 시키세요.
사랑, 인간애, 겸손을 성과 중심적 조직에 녹여낼 수만 있다면
누구도 우리를 이길 수 없습니다.”라고 말합니다.
얼핏 이익과 사랑은 양립하기 어려워 보입니다. 
그러나 직원, 고객, 주주 모두 사람이기에 이들을 위해 최선을 다해줄 때
자연스럽게 이익도 따라오게 되어있습니다.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 87351
1925 모자람이 아닌 넘침을 경계하라 leekyoo 2016.03.29 2705
1924 성과급은 오히려 생산성을 떨어뜨린다 LeeKyoo 2016.10.14 2705
1923 60% 가능성에 배팅하라. 셀라비 2014.04.16 2706
1922 헤매더라도 하는 게 낫다. 셀라비 2013.11.14 2707
1921 휴식은 매우 생산적인 투자다 LeeKyoo 2016.08.05 2707
1920 성공한 사람들은 미련하게 참는다 [1] 이규 2012.11.26 2708
1919 실수효과를 즐기자 셀라비 2015.04.16 2708
1918 세상은 거울이다. 이규 2013.11.20 2709
1917 깨끗한 소망만이 이루어진다 셀라비 2015.06.16 2710
1916 사람들은 그들이 기대 받는 만큼 한다. [2] 셀라비 2014.09.15 2711
1915 타고난 재능이 아닌 끝까지 해내는 힘이 천재를 만든다 leekyoo 2016.02.01 2711
1914 평범한 습관이 모여 비범한 운명을 만든다 leekyoo 2016.02.03 2713
1913 자원이 없을 때 수완이 생긴다 셀라비 2015.03.04 2715
1912 고수들은 호기심이 강하다. 이규 2013.10.17 2716
1911 분노를 다스리는 15의 법칙 셀라비 2014.09.26 2716
1910 미래에 살아남을 기업의 조건 leekyoo 2016.03.31 2717
1909 받고 싶으면 먼저 주어야 한다. 셀라비 2014.02.19 2719
1908 ‘나’를 버리고 남에게 마음을 열어라 셀라비 2015.05.27 2719
1907 결핍이 곧 삶의 원동력이 된다 leekyoo 2016.04.27 2719
1906 돈은 세 번째다 LeeKyoo 2016.11.08 2719