PHOTOLAND

한국어

Knowledge

오늘:
771
어제:
795
전체:
775,367

리더가 먼저 취약함을 드러내라

2019.11.27 07:02

LeeKyoo 조회 수:3213



심리적으로 안전한 근무 여건을 만드는데 기여하는 간단하지만
아주 강력한 효력을 지닌 표현 몇 가지는 다음과 같다.
“잘 모르겠습니다”, “도움이 필요해요”, “제가 실수 했군요”, “죄송합니다.”
위 표현은 모두 자신의 취약함을 드러낸다.
리더 스스로 실수를 범할 수 있는 나약한 존재라는 걸 인정하면서
주변 동료에게 비슷한 생각과 태도를 취하도록 여지를 제공할 수 있다.
- 에이미 에드먼슨, ‘두려움 없는 조직’에서


취약함이 드러나면 권위가 사라질까봐 두려워하는 리더들이 많습니다.
그러나 사실은 정반대입니다.
리더가 먼저 자신의 취약함과 실수를 드러내고 먼저 사과하면
직원들은 리더에게 동질감과 친근감을 느끼고, 더 나아가 신뢰와 존경을 보냅니다.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 87102
2004 확신은 거짓말보다 위험한 진리의 적이다 셀라비 2015.01.28 2637
2003 똑똑한 사람은 똑똑해서 실패한다 leekyoo 2015.10.26 2637
2002 화(禍)와 복(福)은 동전의 양면으로 끝없이 반복된다. 이규 2013.10.11 2643
2001 세상을 잘 살아가는 방법 셀라비 2014.01.29 2643
2000 장애물은 뜻밖의 횡재를 안겨주는 기회다. 셀라비 2014.03.13 2643
1999 안정을 추구하면 오히려 더 위험해지는 역설 셀라비 2014.05.07 2643
1998 고난이여 다시 오라 셀라비 2015.01.26 2644
1997 완벽한 타이밍은 없다 leekyoo 2016.01.06 2644
1996 역경을 사랑해야 하는 이유 leekyoo 2016.05.03 2645
1995 10년 안에 현존 기업의 40%는 사라질 것이다 lkplk@hitel.net 2015.07.01 2647
1994 발상의 벽에 부딪칠 때면 LeeKyoo 2021.07.28 2649
1993 대의를 위해... 이규 2012.11.29 2650
1992 행복한 직원이 충성도 높은 고객을 만든다. 셀라비 2014.08.14 2650
1991 바람직하지 않은 경영자로 인한 문제 셀라비 2014.12.07 2650
1990 결핍과 문제는 환영할 대상이다 LeeKyoo 2016.10.28 2651
1989 생각하고, 생각하고, 또 생각하라 LeeKyoo 2022.06.27 2652
1988 불편함을 즐기는 사람이 미래의 주인공이 된다 leekyoo 2015.11.03 2654
1987 이른 성공, 과도한 행복을 경계하라 셀라비 2015.04.03 2655
1986 가슴속에 당신을 기억시켜라 leekyoo 2015.11.24 2655
1985 ‘언젠가’를 ‘오늘, 지금 당장’으로 바꿔라 leekyoo 2015.10.16 2657