PHOTOLAND

한국어

Knowledge

오늘:
629
어제:
795
전체:
775,225

가장 만족스러운 결과를 얻는 사람은

2021.02.19 07:13

LeeKyoo 조회 수:2572


가장 만족스러운 결과를 얻는 사람은
가장 뛰어난 아이디어를 가진 사람이 아니다.
동료들의 머리와 능력을
가장 효과적으로 조율하는 사람이다.
- 알톤 존스


마쓰시타 고노스케는 불확실한 기업 환경에서 장기적으로 살아남는 길은
직원 한 사람 한 사람의 지능을
100% 동원할 수 있느냐에 달려있다고 말했습니다.
몇몇 경영자들은 본인이 가장 많은 것을 알고 있다고 우쭐대기도 합니다.
그러나 경영자가 누구보다도 많이 알아야 할 것은 다름 아닌,
‘모든 직원들의 역량을 마지막 1%까지 완전히
발휘할 수 있도록 해주는 방법’이어야 합니다.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 86635
2083 새우잠을 자더라도 고래꿈을 꾸라 leekyoo 2015.11.13 2552
2082 제약을 귀하게 여기고 받아들여라 LeeKyoo 2021.02.25 2552
2081 리더의 연민이 조직을 강하게 만든다 LeeKyoo 2021.03.23 2552
2080 미안하다는 말은 마법의 단어다 LeeKyoo 2021.04.29 2553
2079 -레프 톨스토이- LeeKyoo 2022.07.23 2553
2078 칭찬 받는 것을 경계하라 LeeKyoo 2021.07.26 2556
2077 지금은 혁신하지 않는 것이 모험이다 leekyoo 2015.10.21 2557
2076 0.1초만 축하하고 넘어간다. 셀라비 2014.03.20 2558
2075 사람을 키우는 것이 첫 번째 책임이다 셀라비 2015.03.20 2558
2074 눈에 보이지 않는 인간 잠재력을 믿자 LeeKyoo 2021.04.16 2559
2073 삶을 위한 지침 셀라비 2015.04.28 2560
2072 실리콘 밸리는 실패의 무덤이 쌓여 만들어진 곳 셀라비 2014.04.17 2562
2071 경영자가 잘못된 판단을 하는 이유 셀라비 2014.04.25 2562
2070 ‘선배처럼’이 아닌, ‘선배보다’를 꿈꾸자 셀라비 2014.04.10 2563
2069 달성 가능성이 아닌 가슴을 뛰게 하는 것이 비전이다 셀라비 2015.05.20 2564
2068 현상유지는 없다. 셀라비 2014.07.28 2565
2067 위로 올라갈 때 언제나 사람들에게 인사하라. 셀라비 2014.07.31 2567
2066 현명한 이기주의가가 되는 법 셀라비 2014.09.04 2567
2065 인간의 가치를 따지는 방법 leekyoo 2016.03.14 2567
2064 반대를 용인하면 조직의 창의성이 높아진다 LeeKyoo 2022.12.18 2568