PHOTOLAND

한국어

Knowledge

오늘:
767
어제:
795
전체:
775,363

훌륭한 리더는 ‘나’라고 말하지 않는다

2022.03.25 07:54

LeeKyoo 조회 수:1930


효과적으로 일하는 리더는 결코 ‘나’라고 말하지 않는다.
‘나’를 생각하지 않고 ‘우리’ 혹은 팀을 생각한다.
팀이 제 기능을 다하게 하는 것이 자신의 임무라는 것을 안다.
책임은 피하지 않고 '내‘가 받아들이지만, 명성은 ’우리‘가 얻는다.
이로 인해 믿음이 생기고 일할 수 있는 동력이 생긴다.
- 피터 드러커


나를 먼저 생각하고 나서 팀을 챙기고,
그 다음에 회사를 챙기는 사람들이 있습니다.
반대로 회사를 먼저 생각하고 나서 팀을 생각하고,
그리고 마지막으로 자신을 챙기는 사람들도 있습니다.
따르는 사람들로부터 존경과 신뢰를 받는 리더,
그래서 성과를 창출하는 리더는 분명 후자입니다.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 87078
564 로마 개선장군 개선식의 특이한 전통 셀라비 2014.06.19 2540
563 난독증은 장애가 아닌 능력이다. 셀라비 2014.06.18 2550
562 직원이 사랑하지 않는 회사를 사랑하는 고객은 없다. 셀라비 2014.06.17 3154
561 주면 줄수록 기분이 좋아진다. 셀라비 2014.06.16 3167
560 외모, 재능, 그리고 재산 보다 더 중요한 것 셀라비 2014.06.13 3090
559 가장 힘들 때 가장 기뻐하라. 셀라비 2014.06.12 3265
558 무시하고 방치하는 것은 최악의 직무유기다. 셀라비 2014.06.11 3039
557 일을 바라보는 생각의 차이가 미래를 가른다. [2] 셀라비 2014.06.10 3207
556 말로 주고 되로 받는 게 남는 장사다. 셀라비 2014.06.09 3143
555 용서할 수 없어도 용서하라. [2] 셀라비 2014.06.05 3101
554 남은 생애에 내가 소망하는 두 가지 셀라비 2014.06.03 3169
553 행운은 용감한 자의 것이다. yikyoo 2014.06.02 3099
552 나무그늘- 휴식 셀라비 2014.05.31 3099
551 편집증 환자만이 살아남는다. 셀라비 2014.05.30 3124
550 ‘listen’과 ‘silent’는 깊은 관련이 있다. 셀라비 2014.05.29 3100
549 늘 군중의 반대편에 서라. 셀라비 2014.05.28 3116
548 뛰어난 인재를 얻기 위해선 무엇이든 하겠다. 셀라비 2014.05.27 3034
547 일이 예상대로 풀리지 않을 때면 기뻐하라. 이규 2014.05.26 3109
546 칭찬과 비난, 3대 33의 원칙 셀라비 2014.05.23 3077
545 결국 사람이 재산이다. 셀라비 2014.05.22 3039